Interview mit Michiel Schlatmann, geschäftsführender Gesellschafter, G+M Personal GmbH
G+M Personal GmbH ist seit 1991 im Bereich der Personalberatung tätig und hat sich einen exzellenten Ruf erarbeitet. Mit einem engagierten Team von Experten in Steuern, Wirtschaftsprüfung und Recht unterstützt G+M Kanzleien bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und hilft Talenten, die passgenaue Kanzlei zu finden.
Doch wer ist der Kopf hinter G+M Personal? Was motiviert ihn jeden Tag aufs Neue? Wir haben Michiel Schlatmann nach seiner Kompetenz, Leidenschaft, Philosophie, Arbeitsweise und Vision für die Zukunft des Unternehmens befragt.
Warum hat sich G+M Personal auf die Spezialisierung in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und Recht fokussiert und welche Vorteile ergeben sich daraus für ihre Mandanten?
„Ich habe mich bewusst auf die Spezialisierung in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und Recht fokussiert, um Mandanten maßgeschneiderte Lösungen bieten zu können. Diese Fokussierung ermöglicht es uns, ein tiefgreifendes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesen Branchen zu entwickeln. Aufgrund unserer Expertise können wir gezielt qualifizierte Mitarbeiter vermitteln, die optimal zu den Bedürfnissen der Kanzleien passen. Durch die Spezialisierung schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Mandanten. Wir können nicht nur auf ein breites Netzwerk von Talenten zurückgreifen, sondern auch individuelle Bedürfnisse präzise erkennen und passgenaue Lösungen anbieten. Dies führt zu langfristigen Beziehungen zwischen Mandanten und Talenten, die auf Vertrauen, Kompetenz und Zuverlässigkeit basieren. Meine Leidenschaft und mein Engagement für die Branche spiegeln sich unserer exzellenten Arbeit wider. Unser Streben nach Qualität und persönlichem Einsatz machen G+M zu einem verlässlichen Partner für Kanzleien und Talente gleichermaßen. Durch ihre Spezialisierung setzen sie Maßstäbe in der Branche und schaffen nachhaltige Erfolge für alle Beteiligten.“
Können Sie uns bitte Ihren beruflichen Werdegang kurz zusammenfassen?
„Mein beruflicher Werdegang spiegelt meine Leidenschaft und Fachkompetenz wider. Mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre legte ich den Grundstein für meine erfolgreiche Karriere. Meine Erfahrungen als Wirtschaftsprüfer und die im Personalwesen sowie meine Unternehmensphilosophie bilden das Fundament, auf dem ich mein eigenes Unternehmen aufbaute. Die G+M Erfolgsgeschichte ist geprägt von starkem Engagement für die Entwicklung von Kanzleien und Talenten.“
Wie würden Sie die Unternehmensphilosophie von G+M Personal beschreiben und was macht sie einzigartig im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
„Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Prinzip von »Good to Great«, das von Jim Collins geprägt wurde. Dies bedeutet, dass wir nicht nur gut sein wollen, sondern kontinuierlich danach streben, großartig zu werden. Denn das beste Team macht den Unterschied. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern vor allem um die Menschen, mit denen wir arbeiten. Wir möchten sicherstellen, dass jeder an der richtigen Stelle ist und sein volles Potenzial entfalten kann. Große Ziele erfordern außergewöhnliche Menschen. Erfolg hängt nicht nur vom Background ab, sondern auch von der Persönlichkeit, dem Antrieb und den Grundsätzen eines jeden Einzelnen. Durch die Integration dieser Philosophie in unseren Arbeitsalltag streben wir danach, den exzellenten Ruf von G+M Personal weiter auszubauen und erfolgreich Kanzleien mit talentierten Mitarbeitern zusammenzuführen. Unsere Fokussierung auf nachhaltige Beziehungen und exzellente Leistungen hebt uns von anderen Personalberatungen ab und ermöglicht langfristige Erfolge für alle Beteiligten.“
Wie gehen Sie bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kanzleien und Talente vor, um deren individuelle Bedürfnisse zu erfüllen?
„Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kanzleien und Talente setzt unser Team auf seine herausragende Fachkompetenz. Das tiefgehende Wissen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und Recht ermöglicht es uns, die spezifischen Anforderungen unserer Mandanten genau zu verstehen und individuelle Lösungen anzubieten. Dank unserer Expertise gelingt es uns, die perfekte Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Kanzlei und den Fähigkeiten des Talents herzustellen. Diese maßgeschneiderten Lösungen führen oft zu einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit, die sowohl für die Kanzlei als auch für die Kandidaten äußerst vorteilhaft ist.“
Wie zeigt sich die Wertvorstellung von G+M Personal in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Talenten?
„Die Tonalität von G+M in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Talenten zeichnet sich durch Werte wie Vertrauen, Offenheit und individuelle Betreuung aus. Wir legen besonderen Wert auf Vertrauen als Grundlage für erfolgreiche Beziehungen. Durch transparente Prozesse und maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen basieren. Meine persönliche Motivation besteht darin, dieses Vertrauen zu festigen und einen nachhaltigen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen.“
Wie sehen Sie die Zukunft von G+M Personal und welche Entwicklungen erwarten Sie?
„Meine Vision für die Zukunft ist geprägt von Wachstum, Innovation, Transparenz und einer noch intensiveren Zusammenarbeit mit Kanzleien und Talenten.“
Vielen Dank, Herr Schlatmann
Quelle: G+M Personal, Interview: Beate Siegert, Bild: Canva