Was macht ein Unternehmen einzigartig?
Seine Mitarbeiter
Mitarbeiter, die die Mission und Vision einer Kanzlei teilen, prägen den Erfolg der Kanzlei. Diejenigen, die ihre Aufgaben verstehen und annehmen, handeln verantwortungsbewusst. Verantwortungsvolles Handeln setzt eine bewusste Haltung, Kommunikation und Vertrauen voraus.
Personalberatung
Wenn Sie neue Mitarbeiter in Fach- und Führungspositionen suchen, unterstützen wir Sie auf sehr individuelle Weise, denn jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter ist einzigartig. Zu Prozessbeginn arbeiten wir eng mit unseren Mandanten zusammen, um ihre Bedürfnisse im Detail zu identifizieren und unsere Qualität sicherzustellen.
Durch unsere Expertise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht besitzen wir einen umfangreichen Pool an potenziellen Kandidaten. Dank moderner Online- und Offline-Rekrutierungsstrategien sind wir in der Lage, Ihre offenen Stellen schnell und gezielt zu besetzen. Hierfür sind Erfahrung, Branchenkenntnisse, ein gutes Netzwerk sowie ein sicherer Instinkt unverzichtbar.
Wir sind bestrebt, langfristige Partnerschaften aufzubauen und unseren Mandanten auch in Zukunft als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite zu stehen.
Schritt 1
Bedarfsanalyse
| - Positions- Anforderungsprofil seitens des Unternehmens |
| - Gespräch mit verantwortlichen Personen |
| - Unternehmenskultur als Ganzes erfassen |
| - Stellenanalyse gemeinsam ausarbeiten |
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- G+M entwickelt auf dieser Basis ein Stellenprofil |
Schritt 2
Rekrutierung
| - G+M entwickelt die Rekrutierungsstrategie |
| - Direktansprache |
| - G+M Personal Datenbank |
| - G+M Personal Stellenbörse |
| - Externe Stellenbörsen |
Schritt 3
Auswahl
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- Prüfung/Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
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- Zwischenbescheid an die Bewerber/Kandidaten |
| - Interviews via Telefon, Microsoft Teams und persönlich |
Schritt 4
Präsentation
| - Mandant erhält die besten zwei bis drei Profile |
| - Informationen zum Gesamteindruck und Analysen |
| - Mandant lernt die Top-Kandidaten kennen |
Schritt 5
Vermittlung
| - Abschluss der Personalvermittlung |
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- Zufriedenheitsrücksprache mit Mandant und Mitarbeiter |
On Top
Projekt-Update | Garantie
| - Mandant erhält alle drei Wochen ein Projekt-Update |
| - G+M Personal Garantie |
Garantie
Unsere Garantie gibt Ihnen die Sicherheit, dass wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden. Wir möchten, dass Sie mit dem von uns vermittelten Professional vollends zufrieden sind. Unsere Garantieleistung tritt ein, wenn
- Sie den Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten kündigen
- der Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten kündigt.
Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie schnelle Nachbesetzung, denn wir möchten, dass Sie mit unserer Leistung zufrieden sind.