AUS DER PRAXIS
AUS DER PRAXIS · 31-03-2025
Aktuell sind in Deutschland lediglich 32 % der Beschäftigten als engagiert einzustufen. Angesichts der zeitgemäßen Zusatzangebote, gerechten Gehälter und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die viele Unternehmen anbieten, ist dies erstaunlich. Doch was steckt eigentlich hinter dem Konzept des Engagements, und wie wirkt es sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus? Die Antwort ist eindeutig: Engagement spielt eine entscheidende Rolle.
AUS DER PRAXIS · 21-03-2025
Revenge Quitting ist ein bedeutender Trend, bei dem Mitarbeiter aus Enttäuschung und Rache kündigen, insbesondere unter jüngeren Generationen. Die Gründe liegen oft in fehlender Wertschätzung und mangelnden Entwicklungsmöglichkeiten. Unternehmen müssen diese Warnsignale ernst nehmen, um plötzliche Kündigungen und Personalmangel zu vermeiden. Offene Kommunikation und flexible Arbeitsmodelle sind entscheidend für eine positive Unternehmenskultur, die Loyalität fördert.
AUS DER PRAXIS · 10-03-2025
Emotionale Intelligenz wird in der zukünftigen Führung entscheidend sein. In einer komplexen Arbeitswelt sind nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, von großer Bedeutung. Empathische Führungskräfte schaffen ein positives Teamklima, minimieren Konflikte und stärken das Vertrauen. Durch die Anerkennung und Unterstützung individueller Stärken ihrer Mitarbeiter steigern sie Zufriedenheit und Motivation.
AUS DER PRAXIS · 03-03-2025
Zukunftsforscher arbeiten unermüdlich daran, die Schlüsseltrends zu identifizieren, die unser Berufsleben nachhaltig prägen werden. In einer Ära, in der technologische Innovationen, gesellschaftliche Veränderungen und wirtschaftliche Entwicklungen Hand in Hand gehen, ist es unerlässlich, die Trends zu erkennen, die nicht nur unsere gegenwärtige Arbeitsweise beeinflussen, sondern auch die Zukunft unserer Berufe und Unternehmen gestalten.
AUS DER PRAXIS · 17-02-2025
Die Zusammenarbeit in internationalen Teams wird durch Globalisierung und Vielfalt entscheidend geprägt. Offene Kommunikation, moderne Technologien und interkulturelle Kompetenz sind Schlüssel zum Erfolg. Flexibilität in hybriden Arbeitsmodellen fördert Kreativität und Innovation, wodurch Unternehmen wettbewerbsfähiger werden.
AUS DER PRAXIS · 10-02-2025
Die neue EU-Richtlinie zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen markiert einen bedeutenden Fortschritt für Transparenz und Fairness im Rekrutierungsprozess. Bis spätestens zum 7. Juni 2026 müssen die EU-Mitgliedsstaaten diese Richtlinie umsetzen, wodurch Unternehmen verpflichtet werden, klare Informationen zu den angebotenen Gehältern bereitzustellen.
AUS DER PRAXIS · 27-01-2025
Zusammenfassung: In der heutigen kreativen Arbeitswelt sind sowohl Gruppenbrainstorming als auch individuelles Nachdenken wertvoll. Während Gruppenvielfalt innovative Ideen fördert, ermöglicht persönliches Nachdenken klare Gedanken. Eine Kombination beider Ansätze stärkt das Vertrauen im Team und führt zu inspirierenden Ergebnissen. So entfalten sich individuelle und kollektive Stärken, was den langfristigen Erfolg von Projekten sichert.
AUS DER PRAXIS · 20-01-2025
Im dynamischen Arbeitsumfeld gibt es keine Altersgrenze für Erfolg. Ab 50 Jahren eröffnen sich zahlreiche Karrierechancen, die auf umfangreicher Erfahrung und tiefem Wissen basieren. Unternehmen suchen gezielt nach erfahrenen Mitarbeitern, die wertvolle Einsichten bieten. Es ist nie zu spät, neue Leidenschaften zu entdecken oder sich weiterzubilden. Proaktive Zielsetzung, digitale Kompetenzen und der Austausch von Erfahrungen sind entscheidend für den beruflichen Erfolg.
AUS DER PRAXIS · 13-01-2025
Introvertierte Mitarbeiter bringen wertvolle Stärken in Unternehmen ein. Sie sind empathische Zuhörer, detailorientiert und kreativ, was zu innovativen Lösungen führt. Ihre Selbstmotivation macht sie zu konstanten Leistungsträgern. Es ist entscheidend, ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, das ihre Talente entfaltet. Durch die Anerkennung der Vielfalt im Team verbessern wir sowohl die Teamdynamik als auch den Unternehmenserfolg.
AUS DER PRAXIS · 09-01-2025
Anzeichen und Überlegungen für Unternehmen bei der Wahl ihrer Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei
In einer Welt, die ständig im Wandel ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die richtige Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei zu wählen. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel?